Қауіпсіз Еңбек Жағдайларын Қалай Қамтамасыз Ету Керек
1. Ең алдымен – ақпараттандыру мен білім беру
Қауіпсіз еңбек жағдайын қалыптастырудың негізі – жұмысшылардың қауіпсіздік туралы білімін арттыру. Әрбір қызметкер:
- Өндірістік нұсқаулықтарды білуі керек;
- Қауіп төнген жағдайда не істеу керектігін нақты түсінуі тиіс;
- Жеке қорғану құралдарын дұрыс пайдалана білуі қажет.
Оқыту мен тренингтер – бұл тек формалды іс-шара емес, адамның өмірін сақтап қалатын құрал екенін ұмытпаған жөн.
2. Қорғаныс құралдарын дұрыс пайдалану
Жеке қорғану құралдары (ЖҚҚ) – бұл қауіптің алдын алудағы маңызды элемент. Бұларға каска, қолғап, көзілдірік, арнайы киім және тыныс алу құрылғылары жатады.
Маңыздысы – бұл құралдардың сапалы болуы және оларды дұрыс қолдану. ЖҚҚ-ны кию міндеттелген жерлерде оны елемеу – тек ережені бұзу емес, өз өміріңді тәуекелге тігу.
3. Техникалық қауіпсіздікті қамтамасыз ету
Жұмыс орнындағы жабдықтар мен құралдар үнемі тексеріліп, күтім жасалып тұруы керек. Техникалық ақаулар — еңбек жарақатының негізгі себептерінің бірі. Сондықтан:
- Жабдықтардың техникалық жарамдылығы жиі тексерілуі;
- Ақау анықталған жағдайда дереу тоқтатылуы;
- Арнайы техникалық мамандардың қатысуымен жөнделуі қажет.
4. Жұмыс ортасын бақылау және бағалау
Жұмыс орнының жағдайын үнемі мониторинг жасау – еңбек қауіпсіздігін арттырудағы маңызды қадам. Бұл дегеніміз:
- Шу деңгейі;
- Температура мен жарық шамасы;
- Химиялық заттар мен газдардың концентрациясы сияқты көрсеткіштерді жүйелі бақылау.
Егер бұл көрсеткіштер шектен асып кетсе, қызметкердің денсаулығына зиян келуі мүмкін.
5. Басшылықтың жауапкершілігі
Компания басшылығы еңбек қауіпсіздігін сақтау саясатын жүйелі жүргізіп отыруы тиіс. Бұл үшін:
- Арнайы қауіпсіздік бөлімдерін құру;
- Жаңа технологиялар мен қауіпсіздік жүйелерін енгізу;
- Жарақат алған немесе оқыс оқиға орын алған жағдайда толық зерттеу жүргізу қажет.
Көшбасшы тарапынан көрсетілген жауапкершілік – ұжымдағы сенім мен қауіпсіздіктің кепілі.
6. Қызметкерлердің белсенділігі мен мәдениеті
Қауіпсіздік – тек басшылықтың емес, әр қызметкердің ортақ міндеті. Жұмысшылар бір-бірін ескертіп, өзара қолдау көрсетуі тиіс. Қауіпті жағдайды көріп тұрып, оны елемеу – жауапкершілік танытпау деген сөз.
Сондай-ақ, қауіпсіздік мәдениетін қалыптастыру – ұзақмерзімді нәтиже береді. Бұл үшін ұжым ішінде:
- Ашық коммуникация орнату;
- Ынталандыру жүйесін енгізу;
- Озық тәжірибелермен бөлісу тиімді.
