Мінездеме қалай жазылады – Қадамдық нұсқаулық
Кез келген ұйым немесе мекеме қызметкердің, студенттің немесе оқушының тұлғалық және кәсіби қасиеттерін сипаттау үшін мінездеме жазады. Бұл құжат көбінесе жұмысқа қабылдау, оқу орнынан ұсыныс беру, марапатқа ұсыну немесе құқықтық процестерде қажет болуы мүмкін.
Бұл мақалада мінездеме қалай жазылады деген сұраққа толық жауап беріп, оның құрылымы, мазмұны және жазу кезінде ескерілетін маңызды аспектілерді қарастырамыз.
Мінездеменің мақсаты қандай?
Мінездеме — белгілі бір адам туралы объективті пікір білдіретін ресми құжат. Ол адамды сипаттап қана қоймай, оның еңбекқорлығы, жауапкершілігі, қарым-қатынас дағдылары сияқты жеке қасиеттерін де көрсетеді.
Мінездеме келесі жағдайларда қажет болуы мүмкін:
- Жұмысқа орналасу – Кандидаттың қабілеттерін сипаттайды.
- Оқуға түсу немесе шәкіртақы алу – Үміткердің оқу үлгерімі мен тәртібін бағалайды.
- Марапаттау немесе көтермелеу – Қызметкердің жетістіктерін дәлелдеу үшін.
- Құқықтық және сот процестері – Сотта немесе құқық қорғау органдарына адамның мінез-құлқын сипаттау үшін қажет.
Мінездеменің құрылымы
Кез келген құжат секілді, мінездеме де белгілі бір құрылым бойынша жазылады. Оның жалпы стандартты форматы төмендегідей:
1. Құжаттың атауы
Мінездеменің ең басында құжаттың атауы үлкен әріптермен жазылады:
МІНЕЗДЕМЕ
2. Мінездеме берілетін адамның мәліметтері
- Толық аты-жөні
- Туған жылы, айы, күні
- Қызметі немесе оқитын орны
Мысалы:
Иванов Қанат Серікұлы, 1990 жылы 15 мамырда туған, «Астана Құрылыс» ЖШС бас инженері.
3. Жеке және кәсіби қасиеттерін сипаттау
Бұл бөлімде адамның еңбекқорлығы, жауапкершілігі, ұйымдастырушылық қабілеті, ұжыммен қарым-қатынасы секілді маңызды қасиеттері сипатталады.
Мысалы:
“Қанат Серікұлы жауапты, тиянақты, тапсырмаларды уақытылы орындайтын маман. Ұжым ішінде беделді, әріптестерімен жақсы қарым-қатынас орнатады. Өз ісіне мұқият, кәсіби тұрғыда өте сауатты маман.”
4. Жетістіктері мен кәсіби тәжірибесі
Бұл жерде адамның жұмыс немесе оқу орнына қосқан үлесі, жеткен жетістіктері айтылады.
Мысалы:
“Қанат Серікұлы 2015 жылдан бері «Астана Құрылыс» ЖШС-де жұмыс істейді. Ол бірнеше ірі жобаларды сәтті аяқтап, компанияның дамуында үлкен рөл атқарды. 2021 жылы «Үздік инженер» номинациясын жеңіп алды.”
5. Мінездеменің қорытынды бөлігі
Қорытынды бөлімде адамның жалпы сипаттамасы беріледі және құжатты қай мақсатта жазылғаны көрсетіледі.
Мысалы:
“Жоғарыда айтылғандарды ескере отырып, Қанат Серікұлы жауапты, білікті және сенімді маман ретінде ұсынылады. Ол кез келген тапсырманы тиімді орындай алады.”
6. Мінездемені жазған тұлғаның мәліметтері
- Мінездемені жазған адамның аты-жөні
- Қызметі
- Байланыс нөмірі
- Қолы және құжат жазылған күн
Мысалы:
Жазған: Ахметов Ерлан Жұмабайұлы, «Астана Құрылыс» ЖШС директоры, 10.02.2025
Мінездеме жазудағы маңызды кеңестер
Мінездеме жазу кезінде келесі ережелерді сақтау қажет:
✅ Ресмилік – Құжат ресми стильде жазылуы керек. Артық эмоция немесе субъективті пікірден аулақ болу қажет.
✅ Шынайылық – Адамның нақты қасиеттері мен жетістіктерін ғана көрсету керек.
✅ Қысқалық – Мінездеме 1 беттен аспауы керек. Қысқа әрі нақты жазу маңызды.
✅ Тілдік сауаттылық – Грамматикалық қателер болмауы тиіс.
Мінездеме үлгісі
МІНЕЗДЕМЕ
Иванов Қанат Серікұлы, 1990 жылы 15 мамырда туған, «Астана Құрылыс» ЖШС бас инженері.
Қанат Серікұлы еңбекқор, жауапты және тиянақты маман. Ол ұжымдастарымен тез тіл табысады, ұйымдастырушылық қабілеті жоғары. Жұмыс барысында тапсырмаларды уақытында орындап, компанияның дамуына үлес қосады.
2015 жылдан бері «Астана Құрылыс» ЖШС-де қызмет етеді. Осы уақыт ішінде бірнеше күрделі жобаларды сәтті басқарып, 2021 жылы «Үздік инженер» атағын алды.
Жоғарыда айтылғандарды негізге ала отырып, Қанат Серікұлы жауапты, білікті және сенімді маман ретінде ұсынылады.
Жазған: Ахметов Ерлан Жұмабайұлы
Қызметі: «Астана Құрылыс» ЖШС директоры
Күні: 10.02.2025
Қолы: _______
